EPLEFPA Perpignan Roussillon

L’Enseignement Agricole Public dans les Pyrénées Orientales

CFA Agricole des Pyrénées Orientales

Centre de Formation des Apprentis Agricole des Pyrénées-Orientales

BP REA Horti

Brevet Professionnel (niveau IV)

Responsable d’Exploitation Agricole spécialité Horticulture

La formation vous donne les moyens :

  • D’exercer un métier dans les domaines de l’horticulture (pépinières, cultures florales et légumières).
  • D’avoir une rémunération.
  • D’acquérir une formation à la fois professionnelle, technique et générale.
  • De vous préparer à l’obtention d’un diplôme délivré par le Ministère de l’Agriculture reconnaissant la capacité professionnelle agricole.

Conditions d’accès :

  • Vous avez moins de 26 ans à la signature du contrat ou une reconnaissance RQTH
  • Vous êtes titulaire d’un CAP ou vous avez suivi une classe de seconde générale ou un cycle complet de B.E.P.
  • Vous avez une entreprise d’accueil.

Organisation de la formation :

  • La formation est répartie sur 2 ans, en 35 semaines au centre soit 1200 heures de formation.
  • Les sessions en entreprise et au centre ont une alternance de 2 à 3 semaines.
  • Les mois de juillet et août sont à temps plein en entreprise.

Contrat d’apprentissage :

  • Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (2 ans) entre l’entreprise et un(e) apprenti(e).
  • L’apprenti(e) est un(e) salarié(e) de l’entreprise en formation.
L’apprenti(e) perçoit un % du SMIC
Année de formation- de 18 ans18/20 ans+ de 21 ans
1ère année  25%  41%  53%
2ème année  37%  49%  61%

Pour les entreprises, exonération des cotisations sociales patronales de sécurité sociale, aides à l’embauche et à la formation par le Conseil Régional.

  • L’entreprise s’engage à former l’apprenti(e) en fonction de ses objectifs et de ceux du diplôme.
  • Le maître d’apprentissage a une qualification professionnelle liée au diplôme.
  • Il a la responsabilité d’accueillir, de suivre, de former et d’évaluer l’apprenti(e).

Contenu des modules :

Unités CapitalisablesThèmes et contenus
UC G1 Connaissances et techniques liées au traitement de l’information Expression et Communication
Mathématiques
Informatique)
UC G2 Enjeux environnementaux et sociétaux des aménagements paysagers Connaissances scientifiques du vivant
Liens entre agriculture et socièté
UC P1 Diagnostic global de l’exploitation agricole dans son environnement
UC P2 Dynamiques sociales et professionnelles du territoire
UC P3 Gestion du travail dans l’exploitation Caractéristiques de l’emploi
Organisation du travail
Risques et prévention (SST)
UC P4 Suivi administratif et gestion de l’exploitation Suivi administratif
Suivi comptable et gestion
Droit et fiscalité
UC P5 Commercialisation des produits de l’exploitation
UC P6 Projet Professionnel Élaboration d’une stratégie
Préparation de l’oral
UC T1 Conduite d’un atelier de production Services
Arboriculture
Oenologie
UCARE Module Spécialisé

Sous forme de :

  • Séquences avec participation de chacun en fonction de son expérience en entreprise
  • Enseignements théoriques
  • Travaux pratiques
  • Visites d’entreprises

Structure du diplôme :

  • Évaluation par 12 UC (Unités Capitalisables) en cours de formation.
  • L’ensemble des UC est ) acquérir dans un délai de 5 ans.

La formation est validée par un diplôme national (niveau IV) délivré par le Ministère de l’Agriculture.

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