EPLEFPA Perpignan Roussillon

EPLEFPA Perpignan Roussillon

L’Enseignement Agricole Public dans les Pyrénées Orientales

Brevet Professionnel

Niveau IV

  • BP AP - Aménagements Paysagers 
    • CFA – BP Niveau IV + Apprentissage / Alternance
      • Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (2 ans) entre l’entreprise et un(e) apprenti(e).
      • L’apprenti(e) est un(e) salarié(e) de l’entreprise en formation.
      L’apprenti(e) perçoit un % du SMIC
      Année de formation- de 18 ans18/20 ans+ de 21 ans
      1ère année  25%  41%  53%
      2ème année  37%  49%  61%

      Pour les entreprises, exonération des cotisations sociales patronales de sécurité sociale, aides à l’embauche et à la formation par le Conseil Régional.

      • L’entreprise s’engage à former l’apprenti(e) en fonction de ses objectifs et de ceux du diplôme.
      • Le maître d’apprentissage a une qualification professionnelle liée au diplôme.
      • Il a la responsabilité d’accueillir, de suivre, de former et d’évaluer l’apprenti(e).
      + Aménagements paysagers
    • Le secteur professionnel de l’aménagement paysager est un secteur très dynamique et porteur d’emplois. La formation vous donne les moyens : D’exercer un métier dans le domaine de la création, l’aménagement et l’entretien des jardins et espaces verts. (...) lire la suite
  • BP Fleuriste 
    • CFA – BP Niveau IV + Apprentissage / Alternance
      • Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (2 ans) entre l’entreprise et un(e) apprenti(e).
      • L’apprenti(e) est un(e) salarié(e) de l’entreprise en formation.
      L’apprenti(e) perçoit un % du SMIC
      Année de formation- de 18 ans18/20 ans+ de 21 ans
      1ère année  25%  41%  53%
      2ème année  37%  49%  61%

      Pour les entreprises, exonération des cotisations sociales patronales de sécurité sociale, aides à l’embauche et à la formation par le Conseil Régional.

      • L’entreprise s’engage à former l’apprenti(e) en fonction de ses objectifs et de ceux du diplôme.
      • Le maître d’apprentissage a une qualification professionnelle liée au diplôme.
      • Il a la responsabilité d’accueillir, de suivre, de former et d’évaluer l’apprenti(e).
      + Fleuristerie
    • La formation vous donne les moyens :D’exercer votre métier au sein d’un magasin traditionnel ou d’un rayon spécialisé d’un commerce : la réception des végétaux, leur maintenance et la réalisation des arrangements de fleurs ou de plantes.D’acquérir une (...) lire la suite
  • BP REA Horti - Responsable d’Exploitation Agricole spécialité Horticulture 
    • CFA – BP Niveau IV + Apprentissage / Alternance
      • Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (2 ans) entre l’entreprise et un(e) apprenti(e).
      • L’apprenti(e) est un(e) salarié(e) de l’entreprise en formation.
      L’apprenti(e) perçoit un % du SMIC
      Année de formation- de 18 ans18/20 ans+ de 21 ans
      1ère année  25%  41%  53%
      2ème année  37%  49%  61%

      Pour les entreprises, exonération des cotisations sociales patronales de sécurité sociale, aides à l’embauche et à la formation par le Conseil Régional.

      • L’entreprise s’engage à former l’apprenti(e) en fonction de ses objectifs et de ceux du diplôme.
      • Le maître d’apprentissage a une qualification professionnelle liée au diplôme.
      • Il a la responsabilité d’accueillir, de suivre, de former et d’évaluer l’apprenti(e).
      + Horticulture + Maraîchage
    • La formation vous donne les moyens : D’exercer un métier dans les domaines de l’horticulture (pépinières, cultures florales et légumières). D’avoir une rémunération. D’acquérir une formation à la fois professionnelle, technique et générale. De vous préparer (...) lire la suite
  • BP REA Viti - Responsable d’Exploitation Agricole spécialité Viticulture 
    • CFA – BP Niveau IV + Apprentissage / Alternance
      • Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (2 ans) entre l’entreprise et un(e) apprenti(e).
      • L’apprenti(e) est un(e) salarié(e) de l’entreprise en formation.
      L’apprenti(e) perçoit un % du SMIC
      Année de formation- de 18 ans18/20 ans+ de 21 ans
      1ère année  25%  41%  53%
      2ème année  37%  49%  61%

      Pour les entreprises, exonération des cotisations sociales patronales de sécurité sociale, aides à l’embauche et à la formation par le Conseil Régional.

      • L’entreprise s’engage à former l’apprenti(e) en fonction de ses objectifs et de ceux du diplôme.
      • Le maître d’apprentissage a une qualification professionnelle liée au diplôme.
      • Il a la responsabilité d’accueillir, de suivre, de former et d’évaluer l’apprenti(e).
      + Viticulture et Oenologie
    • La formation vous donne les moyens :D’exercer un métier dans le domaine de la viticulture. D’avoir une rémunération. D’acquérir une formation à la fois professionnelle, technique et générale. De vous préparer à l’obtention d’un diplôme délivré par le (...) lire la suite
  • BP Fleuriste 
    • CFPPA – BP Niveau IV + Adultes + Commercialisation + Fleuristerie
    • La formation vous donne les moyens : D’exercer votre métier au sein d’un magasin traditionnel ou d’un rayon spécialisé d’un commerce : la réception des végétaux, leur maintenance et la réalisation des arrangements de fleurs ou de plantes. D’acquérir une (...) lire la suite
  • BP RAPH - Responsable d’Atelier de Productions Horticoles, cultures maraichères 
    • CFPPA – BP Niveau IV + Adultes + Horticulture + Maraîchage
    • La formation vous donne la capacité professionnelle Elle vous permet : D’une qualification en horticulture de niveau IV Faciliter l’emploi en pépinière, jardinerie et exploitation agricole, employé hautement qualifié, responsable de chef d’équipe, (...) lire la suite
  • BP REA - Responsable d’Exploitation Agricole 
    • CFPPA – BP Niveau IV + Adultes + Ouverte et à distance (FOAD) + Viticulture et Oenologie + Elevage + Horticulture + Tourisme et animation + Commercialisation + Arboriculture
    • La formation vous donne la capacité professionnelle (avec stage 6 mois) Elle vous permet : d’acquérir un diplôme de niveau IV. de vous préparer à la création de votre entreprise agricole. de vous aider à concevoir le développement de (...) lire la suite
  • BP REA Agriculture Biologique - Responsable d’Exploitation Agricole à orientation Agriculture Biologique 
    • CFPPA – BP Niveau IV + Adultes + Viticulture et Oenologie + Horticulture + Arboriculture + Agriculture biologique + Développement durable
    • La formation vous donne la capacité professionnelle Elle vous permet : d’acquérir un diplôme de niveau IV. de vous préparer à la création de votre entreprise agricole en agriculture biologique. de vous aider à concevoir le développement de (...) lire la suite